“實”字為先打造高效人事工作
李奎軍
當前，全黨正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，剎“四風”、轉作風已成全黨共識。要把教育實踐活動開展好，得到群眾的認可，關鍵是要突出一個“實”字。森工各級人事部門和廣大人事干部在教育實踐活動中要緊緊抓住這一關鍵點，繼續堅持“五個打造”，將開展教育實踐活動與做好人事工作緊密結合，扎扎實實下真功夫，讓廣大群眾看到作風實實在在的轉變，風氣實實在在的進步。
一是推進政務公開，全力打造“陽光人事”。要建立健全各項規章制度，創新政務公開形式，打造政務公開平臺，公開各項政策規定和工作制度，以制度約束人，按制度去辦事，主動接受群眾監督，讓人事工作在制度監督下運行，堅決克服隨意性，杜絕辦人情事，在公務員招考、事業單位招聘、職稱評定等工作中嚴格做到公開、公平、公正。
二是提高服務質量，全力打造“和諧人事”。 要轉變思想觀念，變人事管理為人事服務，結合新時期人事人才工作實際，深入基層，調查研究，發現新情況，解決新問題，探索新路子。堅持解放思想，與時俱進，改進工作方式和方法，明確職責，嚴明紀律，建立首問責任制，實行服務承諾制，確保人事管理和服務工作上層次，上水平。
三是加強溝通協調，全力打造“滿意人事”。 要拓寬信息渠道，建立健全溝通協調機制，對上級指示精神、工作部署，要結合森工實際及時傳達、貫徹落實；對下級請示的事情，立即研究處理，不拖不靠，及時答復，必要時要深入基層，主動指導，真正為基層解決實際問題；對多部門共同負責的工作，要堅持通盤考慮，樹立全局觀念，加強橫向溝通，強化工作協作，確保工作任務順利完成。
四是提高業務水平，打造“過硬人事”。要堅持與時俱進，自覺加強業務學習，努力建設學習型部門，增強人事干部隊伍的生機和活力。要認真學習貫徹黨的十八大精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷增強人事干部思想覺悟和理論水平。要加強業務培訓，把握新形勢，學習新知識，掌握新技能，不斷提高業務水平和工作能力。
五是堅持求真務實，全力打造“高效人事”。要認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《九項規定》、總局黨委《九項規定》，在工作作風、文風會風等方面實現根本轉變，做到真干事、辦實事，講實效、求實績，在務實、落實上下功夫。要充分調動廣大人事干部的積極性和創造性，始終保持昂揚向上的工作熱情，滿懷激情干事創業；始終保持銳意進取的工作干勁，闖難關，尋突破，求發展，把人事部門建設成為政治強、業務精、作風正、效率高的一流部門。
（作者系總局人事局黨總支部書記）
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